11月16日上午，常州康普瑞汽车空调有限公司工会主席鲁旭杰为机械类专业学生作《企业文化与党工联建》的讲座，马克思主义学院与康普瑞公司的产教融合迈出实质性一步。

讲座由董遂强教授主持，他说，党的二十大将科技、教育、人才统筹部署，旨在通过协同配合、系统集成，使三大战略共同塑造社会发展的新动能新优势。聆听企业人讲企业文化，对于深化理解文化的育人功能、价值规律和企业经营等方面的理论知识有着很大的帮助，对于日后的工作和生活具有积极的指导意义。

鲁旭杰从企业文化的由来讲起，讲到企业文化凝聚价值共识、提高运作效率、增强团队士气的作用，分析了对于企业文化的五种错误认识，概括了构建优秀企业文化的四个要素(锐意创新、破除潜规则、统一行动、高层基层共同参与)。鲁旭杰说，康普瑞公司的企业文化有以下特点：一是党工联建、激发活力，二是分工不分家、整体利益最大，三是严守规定、统一行动，四是知行合一、说到做到。最后，鲁旭杰介绍了康普瑞党支部和马克思主义基本原理教研室党支部党建共建、康普瑞公司党务和工会联建的情况及其广泛的社会影响。

马克思主义基本原理教研室部分成员参与活动。

（文/马原教研室董遂强；图/董遂强；审核/狄阳群；编辑/裴艳青）